逐步看书>领导给我的下属打好绩效 > 5（第1页）
5（第1页）
我对着电话，一字一句地说道。
“关于‘启明计划’，有一笔账，我想跟您算一算。”
电话那头的李总问。
“什么账？”
“李总，您知道，这个项目我拿到的提成是多少吗？”
“你们公司的内部激励，我怎么会知道。”
“一分都没有。”我直接给出答案。“不仅如此，我的年终绩效，还被评定为d，年终奖全部清零。”
李总在那边沉默了，过了一会儿，他才开口。
“就因为那个新人？”
“是的。”我继续说。“岑昭总监为了捧她的亲信，把我三个月的努力，全部记在了尤涟的头上。”
“现在，她们不仅拿走了功劳和奖金，还想逼我回去，免费为她们搞定五千万的二期合同。”
“欺人太甚！”李总的语气冷了下来。“这已经不是简单的职场霸凌了，这是赤裸裸的侵占。”
“所以，李总。”我的声音里带着一丝冷意。“在入职贵公司之前，我想先收回属于我自己的东西。”
“这不仅是钱的问题，更是对我专业和尊严的交代。”
“我明白了。”李总立刻领会了我的意思。“你需要我怎么配合？”
“很简单。我需要您这边，暂时终止和他们关于二期合作的一切谈判。”
我顿了顿，补充道。
“并且，明确告知他们，终止的原因，是因为他们失去了项目核心负责人，黎书漾。”
“没问题。”李总答应得非常干脆。“这是事实，我只是陈述事实而已。”
“他们那种管理混乱、任人唯亲的公司，我们也不放心把更重要的项目交给他们。”
“还有一件事，”我继续说道。
“明天，我会正式向劳动仲裁委员会提起申诉，要求我之前的公司，支付‘启明计划’的项目提成，补发我的年终奖，以及启动竞业协议的全部补偿金。”
“我需要您和您的法务团队，以甲方的身份，为我提供一份书面证明，证实‘启明计划’从始至终的核心负责人，都是我。”
“这个更容易。”李总笑了一声。“我们所有的会议纪要和邮件往来里，对接人写的都是你的名字。这是铁证。”
“小黎，你放心大胆地去做，我们是你最坚实的后盾。”
挂掉电话，我舒了一口气。
岑昭，尤涟，你们的好日子，到头了。"}
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